成都市雙流縣二手家（jiā）電回收（shōu）上門電話13981937861，多地出台基層（céng）就業優惠措施，如何吸引大學生？

成都（dōu）市雙流縣二手家（jiā）電回收上門（mén）電話13981937861,成都91污污污廢舊物資回收有限公司長期回收空調（diào）、變壓（yā）器、配電櫃、電腦、廢（fèi）鐵、廢銅、電子電器、電線電纜（lǎn）、廢舊金屬、廢舊等物資，聯係電話：13981937861，18980010174。

　　中新網北京5月13日電(記者 袁（yuán）秀月)隨著畢業季來臨，高校畢業生就（jiù）業話題再次受（shòu）到關注。近年來，各地出台一（yī）係列政策鼓勵畢（bì）業生到基層就業。今年，多地又進一步給予放寬報考條（tiáo）件、加（jiā）大招錄力度等優惠措施。

　　各地紛（fēn）紛吸引大學生到基（jī）層，但與此同時，基層也存（cún）在留不住人，人才隊伍缺乏、年輕人當跳板等問題（tí）。

　　專家表示，鼓勵高校畢業生到基（jī）層就業，要看（kàn）學生的專（zhuān）業、態度及各方麵的條件，是不（bú）是適合到鄉鎮工作（zuò），其中需注意兩方麵：一是基層確實需要，二是大學生到基層能發揮作用。

資料圖：應聘者在活動現場了解用人單位（wèi）信息。佟鬱 攝

　　各地事業單位招聘，利好應屆畢（bì）業生

　　近日，多個（gè）省份開啟（qǐ）2023年上半年事業（yè）單位（wèi）公開招聘筆試。可以注意到，今年（nián）各地（dì）事業單位招聘中，普遍加大了對（duì）應屆高校畢業生的支持力度，多個省份（fèn）對畢業生的招聘比例超過50%。

　　例（lì）如，廣東全省各級事業單位共招聘工（gōng）作人員13058名，其中本科及本科（kē）以下高校（xiào）畢業生可報考崗位為11097個（gè），占到崗位總數的85%。

　　今年，廣（guǎng）東還進一步加大政策性崗（gǎng）位挖掘力度，廣東全省（shěng）累計統籌機關事業單位、國（guó）有企業、基層項目、參軍入伍等政策（cè）性崗位34.6萬個，比（bǐ）2022年增加4萬多個。其中公務員招錄增加5000個、科研助理增加（jiā）5500個、應（yīng）征入伍增加2000個。

　　不隻是廣東，江西省教育廳發布的《關於做好2023屆我省普通高校畢業生就業創業工作的通知》中也提出，各地要挖掘政府機關、事業單位、國企編製存量。

　　近日，廣西還印發方案，將在2023年實施高校畢業生“留桂就業計（jì）劃”，全年提（tí）供不（bú）少於80萬個高校畢業生就業崗位。

資料圖：在今年（nián）2月舉行的2023年春（chūn）季廣西人才交流大會上，求（qiú）職者在招（zhāo）聘現場尋找工作機會。俞靖 攝

　　多地放寬（kuān）基層就（jiù）業崗位年齡、學曆

　　近年來，中央有關部門實施了包括“農村義務教（jiāo）育階段學校教師特（tè）設（shè）崗位計劃”、“大學生誌願服務西部計劃”、“三支一扶”(支教、支農、支醫和幫扶（fú）鄉村振興)計劃等基層就業項目，並出台係列優惠政策，包括學費補（bǔ）償、國家助學貸款代（dài）償、考研加分等。

　　在國新辦例行吹（chuī）風會上，人社部人力資源流動管理司司長張文淼介紹，今年中央財（cái）政擬支持基層服務項目招募（mù）10.63萬名高校畢業（yè）生。“三支一扶”計劃招募3.4萬名高校畢業（yè）生，招募名額向民族邊疆地區、鄉村（cūn）振興重點（diǎn）幫扶地區傾斜，向脫貧（pín）家庭、零就業家庭畢業生傾斜。

　　為鼓勵畢業生到基層（céng）就業，多地還通過合（hé）理放寬報考條件、落實優惠政策等，吸引高校畢業生。

　　如山（shān）東印發（fā）通知，“三支（zhī）一扶”崗位招募人員年齡上限（xiàn）統一為30周歲(含)，學曆下限放寬到專科。上年度（dù）未招到或未招滿的（de）崗位如繼續招募，應放寬（kuān）專業條件設置。

　　記者注意到，多地對於（yú）“三支一扶”的學曆條件都（dōu）放寬到大專以上，年齡放寬到30歲（suì）以下。在生源地上，除了本地生源或本地戶籍外，像（xiàng）安徽還把在本地學（xué）習畢業的外省生源、直係親屬(配偶)為本地戶籍（jí）的外省高校畢業生囊括在內。

　　此外，多地都將技校（xiào）職校全日製畢業生納入“三（sān）支一扶”招聘範（fàn）圍。如（rú）廣東要求，廣東技工院校、職業學（xué）校全日製畢業生取得（dé）高級工、技（jì）師(高技技師)職業資格或職（zhí）業技能等級的，可以分別按照全日製大（dà）專、本科畢業生（shēng）報名符合條件的崗位。

　　湖北在招募通知中（zhōng）還提到，支醫崗位不（bú）限畢業（yè）年限（xiàn），須是醫療衛生相關專業（yè）高校畢（bì）業生。

資料圖：招聘活動現場（chǎng）。梁欽卿 攝

　　專家：鼓勵高校畢業生到（dào）基（jī）層就業要講究效益

　　有專家指出，對於基層而言，吸納高校畢業生就業有利（lì）於緩解人才流失、人才隊伍斷層的狀況，高校畢業（yè）生在基（jī）層就業也為地方的經濟社會發展提供了智力支持。不過，目前（qián）來看，對（duì）於畢業生來說，基層似乎仍缺乏吸引力。

　　中國教育科學研究院研（yán）究員儲朝暉表示，目前高校畢業生就（jiù）業存在兩（liǎng）個“剪刀差”。第一個“剪刀差”在於，很多人希望在大城市、中心城市就業，雖然近年來一部分已轉移到省會城市、二三線（xiàn）城市，但總（zǒng）體來說，到基層就業的熱（rè）度依然不高，並（bìng）且（qiě）隨著城市化的進程，熱度還在降低。

　　另一個“剪刀差”在於，專業技術行業需要的人不夠，而達到標準線的（de）人比較多。儲朝暉認為，這與社會整體職業教（jiāo）育發展不夠，很多人在成長發展的關（guān）鍵期沒有發展出職業技能有著直接關聯。

　　在儲朝暉看來，鼓（gǔ）勵高校畢業生到基層就業，要看學生的專業、態度及各方麵的條件，是不是適合到鄉鎮工作，要講究（jiū）效益（yì），其中需注意兩方麵：一（yī）是（shì）基層確實需要，二是（shì）大學生到基層能發揮作用。

　　近年來，各地也探索多種方式，如分類分（fèn）級考試、招什麽考什麽、職位描述逐年細化、人才選用與培養增加開放性等，以此（cǐ）來引導青年建立對基層的正確認知，促進人崗匹配。

　　儲朝暉還提到，從目前學生的能力結構（gòu）和各方麵情況來看，大學生的就業需求很難跟鄉村的社會需求相契合，這（zhè）是現（xiàn）實狀況。要讓（ràng）兩者銜（xián）接起來（lái），就需要在大學的課程設置、專業（yè）設置以及教（jiāo）學方式上進行轉變，但這又會受到大學的資源、辦（bàn）學（xué）者的觀念、學生（shēng）和家長的觀念等各方麵（miàn）的影響，轉變仍有難度。

　　在儲朝暉看來，一方（fāng）麵（miàn），可以讓學生在大學期間有更多的社（shè）會活動，包括到基層的活動，讓學生在此過程中找到自己的優勢潛能和社會需求，根據社會需求調整學習，有意識地實（shí）現就業（yè）需求和社會需求的結（jié）合。另一方麵，也要鼓勵更多（duō）學生在成長發展的關鍵期學一些技術，培養職業能力和意識。

　　儲朝暉表示，要做到這種轉變，學（xué）校也要給學生創造更好、更充分的條件，特別是在考核評價、資源聯絡等方麵。(完)