成都榮縣廢舊金（jīn）屬回收電話13981937861，養老護理員數量和（hé）質量“齊缺”亟待（dài）破局（jú）

成都榮（róng）縣（xiàn）廢舊金屬回收電話13981937861,成都91污污污廢舊物資回收有限公司長期回收空調（diào）、變壓器、配電櫃、電腦、廢（fèi）鐵、廢銅、電子電器、電線（xiàn）電纜、廢舊金屬、廢（fèi）舊（jiù）等物資，聯（lián）係（xì）電話：13981937861，18980010174。

　　隊伍不穩、人員不（bú）足、服務質量不高（gāo）

　　養老（lǎo）護理員數量和質量“齊缺”亟（jí）待破局

　　本報記者 郝赫

　　“有照顧半（bàn）失（shī）能老人（rén）的住（zhù）家護工推薦嗎？”前（qián）段時間，家住北京朝陽區的小彭在社交平台（tái）發出的一條求助信（xìn）息（xī），留言區朋（péng）友們卻唏噓不已（yǐ）。大家（jiā）紛紛表示，找一個具備專業知識且長期穩定的護工實在是太難了，如果加上“價錢適中（zhōng）”的要求，更是難上加難。

　　小彭的焦慮不是個案。在（zài）人力資源和（hé）社（shè）會保障（zhàng）部近來發布的全國招聘大於求職“最缺工”100個職業排行中（zhōng），養老護理員時常位列前茅。隨著人口（kǒu）老（lǎo）齡（líng）化進程加速，如何解決養老護理員隊伍數量和質（zhì）量“齊缺”的問題，一直是社會廣泛關注的熱點問題。

　　隊伍規（guī）模小、流動性強

　　統計（jì）數據顯示，截（jié）至2022年底，我國60周（zhōu）歲及以上人口達2.8億（yì）人，占人口總數19.8%；截至2021年底，我國患有慢性病的老年人已超1.9億，失能和部分失能老年人（rén）約4000萬人。我國對養老護理員的需求多達600多萬，但目前僅有50多萬名從事養老護理的（de）服務人員，遠不能滿足需（xū）求。

　　記（jì）者在采訪中發現，目（mù）前，養老服務從業人員多來自農（nóng）村（cūn）和城市失業下崗人員，不少是“4050”人員，文（wén）化素質普遍不高。由於工作時間長、勞（láo）動強度大、社會認同低、工資待遇差等原因（yīn），養（yǎng）老護理員這一崗位對勞動力缺（quē）乏有效吸引力，難以吸引專業人才，遠不能滿（mǎn）足我國養老的剛性需求。

　　從現（xiàn）有情況來看，規模小、流動性強、專業技能水平較低是養老護理員隊伍的普遍特點。

　　今年政府（fǔ）工作報告提出（chū），積極（jí）應對人口老齡化，推動（dòng）老齡事業和養老產業發展，發展社區和居家養（yǎng）老服務，加（jiā）強養老服務保障。

　　“隻有建設一支穩（wěn）定的、有（yǒu）專業素質的護理（lǐ）員隊伍，才能為剛需（xū）老年人提（tí）供有質量的養老服務，才能令老年人及其家屬放（fàng）心，進而形成滿足養老服務需求、實現養老服務業健康持續發展的良性局麵。”中國社會保障學會會長、中國人民大學教授鄭功成說。

　　關鍵是（shì）解決收入低的問題

　　通過調研，鄭（zhèng）功成（chéng）發（fā）現（xiàn），養（yǎng）老服（fú）務業雖有（yǒu）一（yī）定發展，但總體滯（zhì）後的局麵並未改變，在多種製約因素中，護（hù）理（lǐ）人員收入低導致隊伍不穩、人員不足、服務質量不（bú）高是根本（běn）原因。

　　鄭功成認為，要（yào）扭轉（zhuǎn）這一滯後局麵（miàn），關鍵是解決因收（shōu）入低而導致護理人員不足（zú）、護理隊伍不穩、服務質量不高的問題。他（tā）呼籲，持續壯（zhuàng）大養老服務的物質基（jī）礎，設立護理員薪酬專項（xiàng）補貼機製，包括加大財政對養老服務（wù）的投入力（lì）度（dù）、加快建立護理保險製度等（děng）。

　　持續關注養老服務問題的（de）天（tiān）津醫科大學副校長（zhǎng）於（yú）春水建議，提升居家養老護理（lǐ）員的社會地位，製定統（tǒng）一的居家養老護理員專業等級考評、晉升製度體係（xì）和（hé）薪酬指導體係，對居家（jiā）養老（lǎo）護理員進行從業資質分級，提出（chū）合（hé）理的（de）分級待遇指導意見，為具有資質並長（zhǎng）期從事居家養老護理的人（rén）員提供充分的社會保障。

　　同時，他也提出，要開設門戶網站，建立居家養（yǎng）老護理員供給端與需求端（duān）的聯絡（luò）渠道，成為（wéi）聯係護理（lǐ）員和有需求家庭的橋梁。

　　提升職業技能水平

　　“養老（lǎo）護（hù）理不是簡單的基礎生活照顧，養老（lǎo）護理（lǐ）員需要（yào）有一定的慢病護（hù）理、康複、安全及急救知識。”北京協和醫院組織處(統戰處)處長孫紅建議，提高養老護（hù）理員的職業（yè）技能水（shuǐ）平，推動養老護理（lǐ）員規範化管理，更好地滿足老年人不斷增長的養老護理需求。

　　2019年，《養（yǎng）老護理員國家職業技能標準(2019年版)》頒（bān）布。但在孫紅看來，這一標準對（duì）養老護理（lǐ）員受教育程度、職（zhí）業素質要求都（dōu）較低，與其他家政從業人員沒有明顯差異。同時，當前養老（lǎo）護理員培訓存在模式和內容單一、專業化程度不（bú）高等問題。提高老年人的照護服務質量，必須加速建設與我國人口老（lǎo）齡化進程相適應的養老服務體（tǐ）係。

　　於春水建議依（yī）托當地高等醫學院校的優質資源，建立居家養老（lǎo）護理員培訓體係。開展培訓（xùn）和職業技能（néng）等級認定工（gōng）作，提高居家養老護理員的應急救助和居家照護技能。